千亿资产券商“海招”总经理,找一个“既要、又要、还要”的全面人才

发布日期:2024-07-25 10:36    点击次数:135

千亿资产券商“海招”总经理,找一个“既要、又要、还要”的全面人才

在中大型券商中,东兴证券是独特的存在。

从股东背景看,它的控股股东是中国东方资产管理股份有限公司(后简称中国东方),“背靠”金融央企。

从资产和利润看,截至2023年12月31日,东兴证券总资产992.8亿元;净资产271.08亿元,同比增长3.91%,堪称“千亿资产”券商。

另外,东兴证券在行业普遍经历考验的2023年,实现逆势盈利,公司资产和业务能力不可小觑。

而就是这样一个券业“新生力量”,在2024年4月下旬,启动了公司总经理的招聘。

这个招聘启事由控股股东中国东方的网站刊发,且列出了行业内较高的招聘要求,比如要求优先招头部券商的资深高管。

这个启事一经发布就吸引了许多眼球。

基本条件之一:有良好心理素质和身体

股东和董事会为东兴证券制定的招聘要求,显然非同小可。

应聘这一职务的候选人需要满足两大类条件:其一类是基本条件,另一类是岗位任职资格。

基本条件方面有四方面要求:

包括“理想信念坚定,具有较高的政治素养”等;

坚持践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化核心价值观,认同东兴证券的企业核心价值观,遵纪守法,清正廉洁,敢于担当,作风正派等。

有强烈的事业心和责任感,熟悉金融理论和证券业务等,且要求具有较强的合规风控意识和风险管理能力。

此外,还必须正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

岗位任职资格有七条

另外,东兴证券岗位任职资格部分有7个具体要求。

1.中华人民共和国公民,党员。

2.具有全日制大学本科及以上学历,证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业。

3.具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验;担任券商高级管理人员不少于5年,且具备相应职级或任下一级职务不少于2年;熟悉证券公司各项业务,对重点业务的发展方向有独到的见解;

该项条件还特别要求在头部券商担任高级管理人员5年以上者优先考虑。

顺带注明:头部券商的标准为中国证券业协会公布的近三年证券公司总资产、净资产、营业收入、净利润、净资产收益率等指标排名前十。

4.具备良好的战略思维和全局格局,对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解,在行业内具有较强的影响力。

5.年龄在50周岁以下。

6.不得存在《公司法》《证券投资基金法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等法律法规规定的禁入情形。

7.具备监管规定的其他任职条件。

从前述要求可以发现,中国东方对东兴证券的新任总经理是有全面的要求的,既有政治素养要求,也要专业能力要求,既有身体要求,也有心理素质要求,既有资历要求,也有年龄要求。

需要完成经营管理目标任务

较高的条件招聘进来的券商总经理,也会承担这一职务相应的工作职责包括:

1.在公司党委领导下,主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议。

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案,完成公司的经营管理目标任务。

3.协助完善公司法人治理及内部管理机制,确保合规稳健经营。

4.负责做好其他日常经营管理工作。

去年营收利润同比大幅增长

东兴证券是2008年经财政部和中国证监会批准,由中国东方作为主要发起人发起设立的全国性综合类证券公司,2015年2月26日在上海证券交易所上市,是境内首家资产管理公司系上市证券公司。

东兴证券注册资本32.32亿元,总部设在北京。截至2024年4月,在全国各地设有94家分公司和证券营业部,拥有东兴期货、东兴证券投资、东兴资本投资管理公司、东兴证券(香港)金融控股有限公司、东兴基金5家一级全资子公司。

公司业务包括证券业务、公募证券投资基金销售,形成了覆盖场内与场外、线上和线下、境内和境外的综合金融服务体系。

2023年年报显示,2023年营业收入超过47亿元,同比增长超过38%;归属于母公司股东的净利润近8.2亿元,同比增长58%以上。

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